Mark Zuckerberg ने अपने इस काम पर मांगी माफी, 11,000 से अधिक मेटा कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बाद , कहा- कोई रास्ता नहीं बचा था!!


Mark Zuckerberg :- मेटा ने अपने प्लेटफॉर्म से 11,000 से अधिक मेटा कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिसके बाद मेटा के सीईओ ने अपने ब्लॉग पोस्ट में कारण और उनके निर्णय की जिम्मेदारी ली है। इसके लिए मार्क जुकरबर्ग ने अपने पूर्व कर्मचारियों से माफी भी मांगी है।

फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने बुधवार को एक ब्लॉग पोस्ट में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की। मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने माफी मांगी और “इन फैसलों के लिए और हम यहां कैसे पहुंचे” के लिए जिम्मेदारी ली। यह सोशल मीडिया दिग्गज के इतिहास में छंटनी के पहले बड़े दौर में से एक है, जिसमें 11,000 से अधिक मेटा कर्मचारियों को निकाल दिया गया है। बता दें कि मेटा डाउनसाइज़िंग की घोषणा करने वाली नवीनतम टेक दिग्गज है।

ये है Mark Zuckerberg का पूरा बयान

Mark Zuckerberg ने कहा कि आज मैं मेटा के इतिहास में किए गए कुछ सबसे कठिन बदलावों को साझा कर रहा हूं। मैंने अपनी टीम के आकार को लगभग 13% कम करने और अपने 11,000 से अधिक प्रतिभाशाली कर्मचारियों को छोड़ने का निर्णय लिया है। हम विवेकाधीन खर्च में कटौती करके और Q1 के माध्यम से अपने हायरिंग फ्रीज को बढ़ाकर एक दुबला और अधिक कुशल कंपनी बनने के लिए कई अतिरिक्त कदम उठा रहे हैं।

मैं इन फैसलों के लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं और हम यहां कैसे पहुंचे। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे प्रभावित लोगों के लिए विशेष रूप से खेद है।

कंपनी इस फैसले पर कैसे पहुंची?

मार्क ने कहा कि कोविड की शुरुआत में दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के बढ़ने से राजस्व में वृद्धि हुई। कई लोगों ने भविष्यवाणी की थी कि यह एक स्थायी बढ़ोतरी होगी, जो महामारी खत्म होने के बाद भी जारी रहेगी। मुझे भी इसमें विश्वास था, इसलिए मैंने अपने निवेश को काफी बढ़ाने का फैसला किया। दुर्भाग्य से, यह मेरी अपेक्षा के अनुरूप नहीं रहा। बढ़ती प्रतिस्पर्धा और विज्ञापन सिग्नल हानि के कारण हमारा राजस्व मेरी अपेक्षा से बहुत कम रहा है। मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।

प्रक्रिया कैसे काम करेगी?

मार्क ओ ने कहा कि यह छंटनी करने का अच्छा तरीका नहीं है, लेकिन हमें उम्मीद है कि हम जल्द से जल्द कर सकते हैं। सभी प्रासंगिक जानकारी आप लोगों तक पहुंचाएं और फिर इसके माध्यम से आपकी सहायता करने के लिए जो कुछ भी हम कर सकते हैं वह करें।

सभी को जल्द ही एक ईमेल बताएं जो आपको बताए कि यह छंटनी आपके लिए क्या मायने रखती है। उसके बाद, प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को अपने सवालों के जवाब पाने और सूचना सत्र में शामिल होने के लिए किसी से भी बात करने का अवसर मिलेगा।

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